血常规不合格影响比亚迪入职吗

血常规不合格有可能影响比亚迪入职，具体取决于不合格的项目及程度。以下是一些常见的情况：
轻度异常且无临床意义：如果只是一些指标轻微超出正常范围，处于临界值状态，比如白细胞稍微偏高或偏低、红细胞或血小板的数值变化不大等，可能是由于生理性因素引起的，如检查前剧烈运动、过度疲劳、情绪激动等。这种情况下一般不会对入职产生太大影响，但可能需要进一步复查以确认身体状况。
中度异常：如果血常规指标中度异常，例如有中度贫血、血小板减少或增多等情况，可能会引起比亚迪人事部门的关注。他们可能会要求求职者进一步检查，明确原因，并根据具体情况判断是否符合入职要求。如果经过进一步检查发现是可以通过治疗改善的问题，如缺铁性贫血等，在治疗后恢复正常，可能仍然有机会入职。
严重异常：如果血常规出现严重异常，如白细胞异常增高或降低、血小板数值极低或极高、血红蛋白严重低于正常范围等，可能提示存在严重的疾病，如白血病、再生障碍性贫血、骨髓增生异常综合征等血液系统疾病，或者严重的感染等。这种情况下，通常会对入职产生较大影响，比亚迪可能会拒绝求职者的入职申请。
总之，如果血常规不合格，建议及时咨询医生，了解具体原因，并采取相应的治疗措施。同时，也可以与比亚迪的人事部门沟通，了解他们对于血常规不合格的具体处理方式。